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i8小时.企业社交管理高峰论坛

已结束

时间: 09月13日 13:30 - 21:00

地点: 上海 长宁区安化路492号德必易园创意园(近凯旋路)

活动人数: 无限制

参与对象: 所有人可参加

费用: 免费

发起者: 互联网运营俱乐部

组织者: 海丁服务

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活动描述

活动名称

i8小时.企业社交管理高峰论坛

 

活动时间

2013年9月13日13:30-21:00

 

活动地点

上海长宁区安化路492号德必易园创意园(近凯旋路)

 

活动简介

社交化盛行的互联网时代,企业的管理模式应该做出怎样的调整?

 

近五年互联网对人们生活的渗透,逐步改变了企业的运作模式和商业模式,大大小小的企业都面临着管理升级和变革,而其变革的核心就是从人开始。5年前,当时的淘宝网副总裁兼CTO就提出了“小前端、大后台”的变革理论,认为企业会运营庞大的后台,以前来支持方便易用的小前端服务客户。随后,以海尔为代表的中国制造企业又提出了倒三角型组织架构,将原本越往上走决策权越大的正三角型组织架构,开始变革为决策权越来越向基层员工倾斜的以便于更好服务于客户个性化需求。

 

2012年IBM发布的《全球CEO调研报告》也发现,在社交媒体时代,一个社交网络上的明星员工的言行对企业品牌的影响,甚至超过了CEO和很多高管。这是在互联网基因全面渗透企业管理的时代,企业主们面临的普遍问题。

 

我们也看到,领先的中国企业正在积极的应对这场社交化的管理变革。比如南方航空和招商银行信用卡将自己的客户服务体系架构于微信平台之上,阿里巴巴建立内部SNS平台实施基于分布式领导力理论的管理体系,以适应迅速膨胀的组织架构,华为等传统企业巨头将决策权下放一线员工,让听得见炮火声的人来做决策,而电商行业的闪亮新星唯品会也利用新一代社交型OA平台完成流程整合和管理升级。

 

在这些企业的管理升级变革中,社交化基因无处不在,社交媒体不仅是娱乐工具,也成为企业的管理利器。这正是我们组织这场论坛的初衷,集结企业界管理变革的领先人物,共同探讨在社交化和互联网时代,企业如何应对变革。

 

期待您的参与!

 
邀请嘉宾
葛  旋  民生通惠资产管理有限公司 总经理
顾晓明  三胞集团战略投资总监
邴  喆  宁波方太厨具有限公司 CIO
唐  京  浙江大学博士、组织行为学教
张  瑾  盛大网络集团高级副总裁
郑  敏  亿邦动力创始人
朱明生  洲逸酒店管理集团 副总裁/CIO
 

联系人:丁芝   电话:021-50477762-802   Email:marketing@hvming.com.cn 规模:30~50人,以企业主和高级管理者为主要参会嘉宾,商业价值、IT经理世界、第一财经周刊等主流商业媒体。

 

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