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【HRTalk 第20期】新兴社交媒体在招聘中的应用

已结束

时间: 04月20日 13:30 - 16:30

地点: 上海 (暂定)南京东路

活动人数: 50人

参与对象: 所有人可参加

费用: 80 - 100元(不支持退款)

发起者: HRPower

支付方式: 线上支付

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活动描述

 HRTalk 20期】新兴社交媒体在招聘中的应用——玩转LinkedIn

联合主办:HRPower.CN & 基摩村

协办:LinkedIn - China HR Network Group

活动前言:

调查显示,在过去的2012年中,北美市场约98%的招聘雇主利用社交媒体来物色公司所需的人才,这比2011年又进一步增长。

2011年中,只有94%的招聘雇主利用了社交媒体来招聘员工,而此变化的主要原因就是因为雇主们对LinkedIn的使用量增加。

然而90%以上中国职业招聘者(HR/猎头)只用到了LinkedIn的不到10%功能!

为什么别的招聘者能轻而易举地进行跨国/跨地区/搜索?

为什么LinkedIn知道内部HR都不知道的企业秘密?

为什么有的公司能够不花钱却把Marketing做的风生水起?

作为一种工具LinkdeIn你会用吗?

还有什么其它尤其的社交媒体招聘渠道和工具?

主讲嘉宾:周欢 猎头服务平台『基摩村』村长、创始人

美国伊利诺大学MBA、计算机硕士复旦大学管理学士上海人才行业协会特聘专家,曾任上海SIPPEX运营总监,UBS风险管理部高级主管,德卡咨询管理合伙人。

LinkedIn链接数最多的中国招聘者

 参训企业:通用电气、福特汽车、通用汽车、联想、NBA、赛诺菲、索尼中国、毕马威、拜耳、博格华纳、麦肯光明、大都会人寿、妮维雅、搜狐等

主题内容:

第一部分:社交媒体招聘现状和渠道

                     社交招聘的工具简介

第二部分:LinkedIn为什么这么牛?

                     LinkedIn的游戏规则和秘密是什么?

                     企业招聘可以使用LinkedIn的哪些功能?

                     LinkedIn上的雇主品牌建设

                     LinkedIn的免费和付费功能简介

                     LinkedIn的企业和个人战略

                     LinkedIn的高级搜索技巧简介

第三部分:Q&A

活动流程:

13:30-13:55 签到、交流

13:55-14:00 主办方致辞

14:00-14:45 主题分享(一)

14:45-15:00 茶歇

15:00-15:45 主题分享(二)

15:45-16:15 Q&A

16:15-16:30 交流、结束

时 间:2013420(周六下午)1330—17:00

地 点:待定(南京东路)

人 数:50-80

咨 询:18121059975

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