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敏捷之旅2012大连站 - 敏捷Style!

已结束

时间: 12月01日 09:00 - 17:30

地点: 辽宁 大连东软河口园区F1座国际报告厅

活动人数: 无限制

参与对象: 所有人可参加

费用: 免费

发起者: 敏捷之旅

组织者: 侯伯薇

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活动描述

敏捷Style!——敏捷之旅2012大连站暨QClub大连站2012第五期

时隔一年,敏捷之旅又一次来到了大连;时隔两个月,又一期QClub活动要在大连举办了,各位程序员朋友,你们准备好了吗?

这次活动的主题——“敏捷Style!”,顾名思义,我们要把大家聚在一起来聊聊敏捷。

在这次活动中,各位讲师会结合自己开发过程中的切身经历,讲述自己在解决具体问题中所使用的方法,其中不乏有自己的Style,而其中更多地会体现出敏捷的思想,这些易于操作、易于模仿的Style也许正是想要进行敏捷转型的你所正在寻找的。

除了演讲之外,我们还为大家准备了TDD(测试驱动开发)的实战演练,快带好你的笔记本,在从事TDD多年的姚若舟指导下,开始你的TDD之旅,真实感受一下TDD的优势吧。

 日程安排                                                                                                                

报告厅

09:00 – 09:30入场签到
09:30 – 10:30王旭:“碰撞”——关于软件开发过程的反思
10:30 – 10:50短休
10:50 – 11:50姚若舟:如何在遗留代码基础上给新代码添加单元测试
11:50 – 13:00午餐(东软食堂,自费)
13:00 – 14:00欧兰辉:NB的敏捷
14:00 – 14:10短休
14:10 – 15:10侯伯薇:也说重构
15:10 – 15:20短休
15:20 – 16:20张林:担当:如何组建靠谱的软件研发团队?
16:20 – 17:30闪电演讲 & Open Space自由讨论

二楼会议室

13:00 – 15:00姚若舟:TDD道场(实战演练) 限定15人,报名请发邮件到houbowei@gmail.com, 届时请自带笔记本。

 讲师及话题简介                                                                                                    

王旭:前follow5的老兵,从事软件开发行业多年。目前混迹于事移动互联网方向。打过工、创过业;写过程序、做过产品、干过管理。国企3年、东软7年、follow5.com 4年……没有经验,只有心得;

话题:“碰撞”—— 关于软件开发过程的反思

以亲身经历为依据,采用对比的方式,描述传统软件开发过程互联网开发之间的差异。

重点描述2008年创业之初,由于行业特点、产品类型、工作范围、团队规模、既有资源均发生变化时所带来的困惑以及寻找解决问题的过程。

如何确立目标、如何充分利挖掘员工的能力、如何应对风险及突发问题。工程活动如何进行取舍、软件管理手段如何发生变化。

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姚若舟:拥有十多年的软件开发经验和多年的项目管理经验,目前任职于欧特克(Autodesk)中国研发中心担任项目经理,提供内部团队敏捷实践的指导和培训。 作为组织者参与了2011年敏捷之旅上海的组织工作。同时在敏捷社区的活动中,做过多次有关测试驱动开发的分享,并通过组织Coding Dojo来推广测试驱动开发和结对编程。 个人喜爱Coding Kata,关注如何将测试驱动开发和相关工程实践更好的结合到公司的实际项目开发中,以及如何成为一个杰出的Scrum Master和敏捷教练来帮助团队和组织成长。

话题:如何在遗留代码基础上给新代码添加单元测试

在推广测试驱动开发(TDD)的过程中,我发现要团队直接从现有开发方式转变成TDD,困难很大。然而,让团队先给新写的代码加上单元测试是一种更加容易被接受和执行的方法。通过这个演讲,听众将了解到如何在遗留代码基础上通过简单有效的设计和隔离来给新代码添加单元测试,从而让团队可以先停止产生技术负债。如何拥有可测试的设计和做到有效的隔离,并不像有些人想的那么复杂和困难。

代码道场:

代码道场是一种编程练习的方式,致力于提高参与者软件开发和设计的能力。在代码道场中,大家可以专注于练习,没有进度的压力。编程练习已被证明是提升编程技能的有效方法。通过练习模块化和面向对象的基本原则以及其他敏捷开发实践,开发人员可以提高编写优秀代码的能力。

如果你希望锻炼自己的编程技巧,希望体验测试驱动开发和结对编程是什么样的话,那就来参加代码道场吧。在这里没有工作的压力和无奈,有的是你对编程技巧的追求以及和其他志同道合者的交流。这是软件工匠们(Software Craftsman)的聚会。

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欧兰辉:现供职于大连新桥科技发展有限公司;老程序员;新奇事物爱好者;热衷于敏捷、语言和各种开源框架。

话题:NB的敏捷

移动互联网的时代,越来越多的技术人才投身到创业大潮中去。团队组建和发展对创业的成功与否影响巨大。作为本地初创团队,在我们的成长过程中有很多经验和教训。如何与客户沟通交流、如何选择开发工具、如何定位产品、如何逐步完善和建立团队秩序,都是我们曾经或者现在面临的问题。相信我们成长历程中的一些故事有一些会是有共性的话题。特别是我们的人才团队的建设和管理过程中借鉴和应用了许多敏捷工具、敏捷框架和敏捷方法,它们帮助我们项目和产品的研发过程中快速拉近距离、迅速准确地定位问题并能够快速开发和应用,使我们受益匪浅。希望通过分享我们的团队的故事,与更多初创团队交流分享经验、弥补不足。

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侯伯薇:快乐的程序员,中荷人寿保险有限公司高级系统分析师,InfoQ中文站翻译团队主编。做了十多年程序员,现致力于编写真正解决业务实际问题的程序。近年来翻译过的技术书籍、文章近百万字,希望可以和天下程序员共同提高。

话题:也说重构

重构是一种老方法,已经成为程序员所必备的技能之一。我会在此话题中结合自己的经历老生常谈一下。其中主要包括:重构与语言的关系;如何利用先进的IDE对重构的支持来进行更有效地重构;重构的时机以及如何小步进行(行进中的重构)。在演讲的过程中,我会用真实的案例来显示重构是如何在开发的过程中发挥作用,提高代码的可维护性,更好地应对变化。

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张林:目前就职于支付宝,软件研发管理沉思者与践行者,敏捷社区活跃分子,有梦想的吃货。致力于采用各种手段(包括敏捷)帮助团队取得软件研发的成功,乐于为国内的软件研发奉献自己的微薄之力。 成都敏捷社区组织者,2011敏捷之旅成都组织者,在2011年ScrumGathering和敏捷中国上发表演讲。近年主要关注的方向:软件研发管理,思维模式与认知,企业管理。

话题:担当:如何组建靠谱的软件研发团队?

软件研发的成功取决于优秀的团队,而不是敏捷、工具或其他,然而优秀的软件研发团队仿佛只是一个传说。为什么开发测试总是打架?为什么结对编程、Scrum等受到抵制?是否专业技能厉害就能拿到好结果?为什么开发不愿提升技能?为什么牛人不再牛,人员无成长,士气低?本话题将从担当的角度解析这些问题。

 赞助支持                                                                                                                   

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