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IBM深圳公司劳资纠纷仍持续:留职可获3万补偿

发布时间:2014-03-12 08:35
Tag: IBM PC 企业
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3月5日,南都报道了IBM深圳公司千名员工质疑收购补偿的纠纷事件。如今已经进入第八日,员工与公司方面仍然未达成协商。昨日,IBM做出让步,留职员工可获得3万元的补偿,同时该公司已分两批开除20位员工。要求双倍离职赔偿金的员工未达到诉求,纠纷仍在继续。福田区工会称,区工会组织了两次谈判,都被IBM管理层以地点不合适等理由拒绝,最终仍然没有谈成。市总工会主席亦出面进行沟通,但IBM方面仍然故我。

  

留职可获3万元补偿

  昨日,福田保税区的IBM大楼门前仍然聚集着不少员工拉横幅维权。但据员工表示,近两日以来人数已经减少到几百人,另有两百人签了补偿协议。员工代表之一丁先生表示:“IBM答应留职员工可获得三万元的补偿,答应签约的很多人都是入职一两年的员工,签署这份协议对他们有益。”据悉,IBM公司在3月9日公布了加盖公章的、新的“IST CX86业务范围内的员工方案”,与旧方案相比,新方案仅有一条变更,IST C公司承诺,留下来并不结清工龄的人员在本月底发放1.5万元,在联想控股后第一个月再发另外的1.5万元。

  但是员工此前提出的补偿社保、延长医保、尤其是离职员工双倍赔偿金的10条诉求,IBM公司至今没有让步。有员工表示:“坚持提高离职补偿待遇的原因在于,比照此前IBM的PC业务被联想收购后员工的待遇,在并购完成后,老员工可能面临裁员、年终奖变化和离职金减少等情况。”所以他们希望在问题来临前先得到合理的补偿。

  

IBM分批解雇20名员工

  在公布新的补偿协议的同时,IBM对持续的纠纷也采取了一些措施。昨日,IST C对全体广播并在公告栏张贴了第一批解雇通告,有十名员工擅离岗位构成旷工,在工厂广场内非法聚集逗留,导致IST C公司停产至今。IST C决定解除与十名员工的劳动合同,不给予任何经济补偿。并要求员工立即恢复正常工作,如再发现任何员工继续违反规定,公司也将依法解雇。

  据悉,第一批被解雇的员工之中,有两人曾作为员工代表与IBM方面进行谈判,也有员工是从1997年开始入职至今,如今都拿不到任何经济补偿。解雇决定公布后,员工们更激烈地表达了对此项决定的不满。在南都记者截稿前半小时,第二批解雇通告也出炉,同样有十人遭到解雇。

[部门回应]

  福田区工会、市总工会:

  不赞成IBM的傲慢态度

  事件发生后,员工质疑位于南山区的IBM公司工会,称不信任工会。因此福田区工会介入协调此次纠纷事件。但近日的协调工作并无实质性进展,福田区工会对IBM公司的管理层评价为:“态度傲慢,完全不与员工、工会沟通。”福田区工会权益保障部负责此次事件的工作人员李先生表示,在工会介入后员工积极配合,也有谈判意愿,但工会组织了两次谈判,都被IBM管理层以地点不合适等理由拒绝,最终仍然没有谈成。

  市总工会亦出面进行沟通,但IBM方面仍然故我,“昨日上午,得知IBM将要炒掉50名员工,工会强烈阻止和斥责。但是他们仍然如此,在开会过程中就听到广播要炒人,我们也很不满。”市总工会就有关问题与企业进行了相关交涉,提出了工会的意见。对此类事件,市总工会一贯主张劳资纠纷需劳资双方以对话、协商的方式进行解决,不赞成企业以傲慢的态度对待员工、解决问题。IBM作为国际知名企业,希望他们以更负责任的态度处理好本次劳资纠纷事件。市总工会将继续密切关注事件进展。

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